Перейти к основному содержанию

Можно или нет перевести на другую работу сотрудника без его согласия?

Можно или нет перевести на другую работу сотрудника без его согласия?

Работодатель моежет перевести сотрудника на другую работу без согласния, но не всегда. Об этом поясняют сотрудники Роструда.

В ведомстве разъясняют, что в существуют отличия перевода от перемещения, которое не несет за собой иных условий трудового договора, причем речь идет о любых условиях договора, а не только об обязательных. В связи с этим при перемещении дополнительное трудовое соглашение не составляется, запись в трудовую книжку не вносится.

Посяняя доступнее - без согласия работника можно перемещать сотрудника у того же работодателя в случае отсутствия любых изменений обоими сторонами условий заключенного ранее трудового договора:

  • на иное рабочее место;
  • в иное структурное подразделение (если оно не указано в трудовом договоре), расположенное в той же местности;
  • поручение работы на другом механизме или агрегате.

Все эти разъяснения даны в докладе Роструда с руководством по соблюдению обязательных требований НПА за I квартал 2019 года.

Нужно качественное бухгалтерское облсуживание или 1С Предприятие - звоните по телефону 8 (861) 279-22-37

ЕСТЬ ВОПРОСЫ?
ОБРАТИТЕСЬ К НАШИМ СПЕЦИАЛИСТАМ!

1С БУХОБСЛУЖИВАНИЕ